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陈中华：王佳佳法官年办四百多案件，怎能保障党志军案件的公正
在司法体系中，法官人均一年四百多案件的办案量，已成为亟待解决的难题。这不仅关乎法官个人的职业发展与身心健康，更影响司法公正与效率，亟需从多维度探寻解决之道。增加法官数量，是破解这一困境的关键举措，能为司法工作注入新活力，推动司法公正与效率的提升。
增加法官数量，最直接的作用就是缓解现有法官的工作负荷。目前，法官们在海量案件的重压下，常常加班加点，身心俱疲。新法官的加入，能让案件得以更合理分配，使每位法官承办的案件数量回归到相对科学的区间。如此一来，法官们便能有更充裕的时间去深入研究每一个案件的细节，仔细斟酌法律条文的适用，避免因时间紧迫而导致的疏漏，从而提升案件审理的质量，让每一个判决都经得起法律和时间的检验。 从案件处理的效率层面来看，更多法官参与案件审理，案件流转速度会大幅加快。以往，由于法官人手不足，案件排期常常滞后，当事人需要长时间等待开庭审理和判决结果，这不仅损害了当事人的合法权益，也降低了司法的公信力。扩充法官队伍后，案件能够更快进入审理程序，减少当事人的诉累，使司法资源得到更高效的利用，让公平正义不再“迟到”。 在司法体系的长远发展上，新招聘的法官多为新鲜血液，他们往往带着最新的法学知识和理念进入工作岗位。这些年轻法官在学习过程中接触到前沿的法律理论和国际先进司法经验，能够为传统的司法工作带来新的思路和方法。不同年龄段、不同背景的法官之间相互交流、相互学习，有助于形成良好的工作氛围，促进整个法官群体业务能力的提升，推动司法体系不断发展和完善。 当然，招聘新法官只是第一步，后续的培训和管理同样重要。要为新入职的法官提供系统、全面的岗前培训，包括审判实务、职业道德等方面，使其尽快适应工作节奏。在工作中，建立完善的导师制度，让经验丰富的资深法官对新法官进行指导，帮助他们快速成长。同时，构建科学合理的绩效考核机制，激励法官积极工作，确保案件审理的质量和效率。 增加法官数量是解决当前法官办案压力过大、提升司法效能的重要手段。通过合理扩充司法队伍，并做好后续的培训与管理工作，司法系统将能更好地履行维护公平正义的职责，为社会的稳定和发展提供坚实的司法保障。 北京中公法律咨询中心主任陈中华
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